Резюме «Ассистент менеджера по персоналу» в Улан-Удэ

Найдено 25 резюме
После регистрации будет доступно 50 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 9 июня
По договоренности , 41 год , Улан-Удэ , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Руководитель по работе с персоналом 8 месяцев (по настоящее время)
Торговая компания. Обособленное подразделение.
• Осуществление комплексного кадрового администрирования в программе ЗУП 1С - 8.3. • Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат для пересмотра вознаграждений, формирования материальной мотивации работников. • Согласование служебных записок по всем кадровым событиям в Регионе • Деятельность по введению скользящего графика работы некоторых подразделений для повышения эффективности труда сотрудников и условий их работы. • Осуществление контроля численности работников (трудовые, гражданско-правовые отношения), в соответствии с регламентом. • Работа по оптимизации штатного расписания. • Формирование отчётности по запросу контролирующих органов. • Согласование важных кадровых вопросов в Филиале ГК в г. Москва. • Осуществление поиска и подбора кандидатов в Восточном регионе: г. Улан-Удэ, г. Чита, г. Иркутск. • Обеспечение кадрового резерва для оперативного закрытия вакансий. • Ежедневное осуществление внутренних коммуникаций. • Работа по вовлечённости сотрудников. • Организация прохождения практики студентов.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по управлению персоналом, Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу-тренер скрыть
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 39 лет , Улан-Удэ , готова к переезду в Краснодар, Иркутск, Сочи и еще 2 города , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 2 года и 8 месяцев (по август 2016)
Филиал ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» по Республике Бурятия
Поиск и подбор персонала, адаптация новых работников, кадровое делопроизводство, оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, составление и контроль выполнения графика отпусков, оформление наградных материалов, вынесение дисциплинарных взысканий, ведение воинского учёта, бронирование, ведение работы по допуску граждан к государственной тайне, антикоррупционная деятельность; планирование обучения работников и развития их карьеры в соответствии с требованиями по охране труда и специфики деятельности предприятия, организация и контроль внешнего и внутреннего обучения, организация работы квалификационной и аттестационной комиссий; подготовка и подбор персонала в соответствии с требованиями СРО и в кадровый резерв, разработка кадровой и социальной политики, анализ персонала, контроль деятельности персонала, оценка персонала; оптимизация численности, составление штатного расписания и экономического обоснования к нему; планирование затрат на работу с персоналом и контроль за использованием средств, выявление причин экономии или перерасхода; разработка локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений о структурных подразделениях и о командировках, должностных инструкций в соответствии с профессиональными стандартами, номенклатуры дел, инструкции по делопроизводству, кодекса этики и служебного поведения и т.д.), сдача статистической отчётности, работа с Пенсионным фондом, с ВУЗами и СУЗами, архивное делопроизводство и взаимодействие с Государственным архивом Республики Бурятия, организация прохождения медицинских осмотров и прививок, конкурсов детских рисунков, корпоративных мероприятий. Достижения: восстановила кадровое делопроизводство и личные дела работников, организовала работу по охране труда, снизила текучесть кадров. Объявлена благодарность руководителя Управления Росреестра по Республике Бурятия в 2016 г.
Специалист по кадрам с совмещением должности бухгалтера, Бухгалтер, Ассистент скрыть
Бесплатная вакансия в Улан-Удэ
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 5 июля
35 000 Р , 29 лет , Улан-Удэ , готова к переезду , стаж 6 лет и 6 месяцев
Ассистент менеджера по подбору персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ГК "Докерс"
Проведение первичного собеседования потенциальных сотрудников, отбор; привлечение кандидатов, работа с массовкой, вывод сотрудников штата на объекты, регулирование работы персонала
Менеджер по закупкам, Ведущий бухгалтер, Ассистент менеджера по подбору персонала, Менеджер по продажам, Ассистент руководителя скрыть
Обновлено 4 апреля 2013
20 000 Р , 26 лет , Улан-Удэ , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 1 год и 7 месяцев
Кредитный эксперт 6 месяцев (по март 2013)
Восточный экспресс банк, ОАО
Оформление, выдача кредитов юр. и физ.лицам. проверка подлинности документов.консультирование, организация промо акций. Результат: хороший рейтинг по выданным суммам и уровень обслуживание клиентов.
Кредитный эксперт, Ассистент менеджера по персоналу скрыть
Обновлено 20 июля 2011
25 000 Р , 32 года , Улан-Удэ , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Китайский (Базовый)   скрыть , стаж 2 года и 11 месяцев
Переводчик 4 месяца (по май 2011)
ООО "Цемент"
Осуществление последовательных и устных переводов с русского на английский и с английского на русский необходимую техническую документацию и электронных писем для группы электриков.
Ассистент-переводчик, Менеджер в международном отделе, Менеджер в международном отделе, Секретарь скрыть
Обновлено 5 октября 2009
По договоренности , 31 год , Улан-Удэ , Английский (Технический) , стаж 2 года
Директор магазина 1 год и 7 месяцев (по июнь 2009)
ООО "Адидас"
Должностные обязанности 1. Организация и управление эффективной работой магазина: Директор магазина обязан: 1.1 Организовывать работу магазина с учетом всех требований, указанных в руководстве по осуществлению процедур внутреннего контроля в розничных магазинах ООО «АДИДАС (далее RM). 1.2 Руководить в соответствии с действующим законодательством финансово-экономической деятельностью магазина, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансовые результаты его деятельности. 1.3 Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех работников магазина, и направлять их деятельность на повышение ключевых показателей эффективности работы магазина, рост объема продаж, качества обслуживания и конкурентоспособности. 1.4 Поддерживать операционный результат магазина (разницу между суммой продаж магазина и суммой всех расходов на магазин) - на уровне не ниже планового. 1.5 Обеспечить достаточный товарный запас в магазине для выполнения торгового плана. 1.6 Обеспечить своевременный вывоз товара предыдущей коллекции, руководствуясь соответствующими распоряжениями отдела Планирования. 1.7 Продуманно и эффективно использовать торговую площадь и подсобные помещения магазина, контролировать оптимальное размещение товара в торговом зале и витринах, в соответствии и на условиях Руководства по мерчендайзингу. 1.8 Организовывать внутренний распорядок магазина, путем разграничения обязанностей и нормирования продолжительности рабочего дня. 1.9 На ежемесячной основе организовывать проведение инвентаризации товара в соответствии с процедурой проведения инвентаризации руководства RM под личным руководством, с целью обеспечить достоверность ее итогов 1.10 В соответствии и на условиях положений руководства RM исполнять процедуру предоставления скидок сотрудникам и клиентам магазина. 1.11 Осуществлять обмен и возврат товара в соответствии с Законом о защите прав потребителей и руководством RM. 1.12 В соответствии с законодательством нести ответственность за надлежащее исполнение кассовой дисциплины, включая периоды временного отсутствия продавца-кассира краткосрочного или длительного, а также в случае производственной необходимости 1.13 Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность 1.14 Осуществлять запрет на выдачу наличных денежных средств из кассы магазина без получения разрешения путем направления электронного согласования ответственному бухгалтеру финансового отдела 1.15 Осуществлять запрет на передачу товара кому-либо за пределы магазина без проведения операции продажи по кассе или формирования расходной накладной 1.16 Осуществлять своевременную замену электронной защищенной контрольной ленты (ЭКЛЗ) при завершении срока ее использования 1.17 В течение рабочего дня выполнять кассовые операции, соблюдать все процедуры по обороту наличных и безналичных средств в том числе, указанные в Retail Manual 1.18 Заполнять всю кассовую документацию в соответствии с законодательством РФ 1.19 В случае выявления недостачи или излишков наличных денежных средств в день обнаружения создать комиссию и составить акт инвентаризации товарно-материальных ценностей. 1.20 Сопровождать реализацию товара пробитием и выдачей кассового чека 1.21 Осуществлять утренний и вечерний пересчет наличного кассового остатка и его сверку с указанным остатком в базе 1С и данными Z-отчета. 1.22 Проверять соответствие суммы наличных денежных средств с показаниями Z-отчета, кассовым отчетом «1С» ежедневно в момент начала и окончания работы, а также при перерыве в работе в течение дня в соответствии с руководством RM. 1.23 Предпринимать действия по предотвращению краж вверенного имущества ООО «Адидас», предпринимать и инициировать меры, направленные на минимизацию недостач и иных материальных потерь магазина 1.24 В соответствии и на условиях положений руководства RM осуществлять проверку подлинности наличных средств, кредитных карт, иных платежных и подарочных пластиковых карт, которыми расплачиваются клиенты магазина. 1.25 Своевременно, в сроки, установленные компанией, предоставлять необходимые отчеты, документы, счета на оплату аренды, коммунальных и эксплуатационных расходов в соответствии с процедурой оплаты счетов руководства RM 1.26 Письменно информировать руководство о всех жалобах поступающих от клиентов магазина по работе сотрудников и своевременно исправлять недостатки в работе сотрудников магазина 1.27 При наступлении страховых случаев, возникновения иных видов ущерба ООО «Адидас» обязан письменно и по телефону проинформировать ответственных Директора по юридическим вопросам/Юриста и Руководителя отдела аудита и управления рисками/Внутреннего аудитора в день происшествия или в день обнаружения последствий 1.28 При посещении сторонних проверяющих организаций обязан незамедлительно поставить в известность Территориального менеджера по управлению розничной сети и по согласованию с ним проинформировать Юридический отдел и Отдел аудита компании, предоставлять запрашиваемую сторонними проверяющими организациями документацию только с письменного разрешения сотрудника Юридического отдела. 1.29 По поручению руководителя выполнять другие поручения, связанные с профессиональной деятельностью 2. Работа с персоналом Директор магазина обязан: 2.1. Принимать меры по обеспечению магазина квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда 2.2. Управлять коллективом, как единой командой, поддерживать корпоративный духа внутри коллектива, постоянно мотивировать работников, используя индивидуальный подход. 2.3. Вести учёт рабочего времени фактически отработанного каждым работником, своевременно вносить изменения в расписание работы работников. 2.4. Оформлять комплект документов, необходимых при приеме сотрудников подотчетного магазина на работу и осуществлять их проверку в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и процедурой приема руководства RM 2.5. Оформлять комплект документов, необходимых при переводе сотрудника подотчетного магазина на другую должность, в другой магазин и осуществлять их проверку в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и процедурой приема руководства RM 2.6. Не позднее, чем на пятый рабочий день нового работника, после оформления документов на его прием/перевод, осуществлять отправку документов на прием и переводы сотрудников почтой TNT специалисту по Персоналу или ответственному ассистенту регионального офиса 2.7. В течение часа после написания работником магазина заявления на увольнение сообщить специалисту отдела по Персоналу о дате увольнения сотрудника письмом по электронной почте или по телефону 2.8. В день написания сотрудником магазина заявления на увольнение незамедлительно сообщать специалисту по расчету заработной платы данные о сумме заработной платы необходимой к начислению 2.9. Не позднее чем на второй день от даты написания работником магазина заявления на увольнение собрать комплект документов на увольнение работника подотчетного магазина (заявление на увольнение от работника, приказ на увольнение, оформленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и процедурой увольнения руководства RM) и выслать копии данных документов на проверку по факсу или отсканированные по эл.почте специалисту отдела по Персоналу или ответственному ассистенту регионального офиса 2.10. После получения устного или письменного подтверждения о проверке комплекта документов на увольнение от специалиста отдела по Персоналу или ответственного ассистента регионального офиса осуществить отправку документов по почте TNT специалисту отдела по Персоналу или ответственному ассистенту регионального офиса 2.11. В случае отсутствия работника на рабочем месте свыше четырех часов без уважительной причины письменно информировать отдел по Персоналу о факте прогула для своевременного объявления дисциплинарного взыскания работнику. 2.12. Выдавать трудовые книжки уволенным работникам в день увольнения работника с обязательным получением от работника расписки в получении трудовой книжки 2.13. В случае невозможности выдать сотруднику трудовую книжку (неявка работника и пр.), в день увольнения незамедлительно информировать отдел по Персоналу для своевременной отправки соответствующего уведомления на почтовый адрес работника. 2.14. Своевременно информировать руководство и отдел по Персоналу обо всех фактах нарушения трудовой дисциплины, должностных обязанностей работниками магазинов, подозрения на хищение и мошенничество работников магазинов письменно в форме служебной записки 2.15. Проводить инструктажи по охране труда: вводный, на рабочем месте, противопожарный инструктаж в сроки установленные руководством RM 2.16. Обеспечение равных условий труда сотрудников, а также атмосферы комфорта и безопасности в течение рабочего дня 2.17. Обеспечивать обучение и развитие персонала на регулярной основе 2.18. Оценивать качество работы персонала посредством чек-листов 3. Ответственность: Директор магазина несет ответственность за: 3.1. Cохранность наличных денежных средств в магазине, ящике кассового стола, сейфе, полноту, своевременность и правильность сдачи денежных средств при инкассации. 3.2. Правильность списания денежных средств с пластиковой карты, соответствия суммы списания с фактически переданным товаром и суммы по чеку ККМ. 3.3. Предоставление авансовых отчетов по подотчетным суммам в срок соответствующий законодательству РФ 3.4. За надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией 3.5. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности 3.6. За причинение материального ущерба 3.7. Материальная ответственность за товар в магазине (в зале и на складе), торговое оборудование, денежные средства (в кассе и сейфе), оргтехнику 3.8. За обеспечение безопасных условий и охраны труда в магазине, пожарной безопасности 3.9. За защиту, хранение, передачу и использование персональных данных сотрудников в соответствии с главой 14 ТК РФ 3.10. Нечеткое и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей - взыскание в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 3.11. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3.12. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 3.13. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы. Достижения: открытие магазина, подбор персонала и его обучение, увеличение продаж и оценки качества обслуживания клиентов.
Обновлено 27 июля 2009
50 000 Р , 39 лет , Улан-Удэ , Английский (Базовый)   и еще 1, , Монгольский (Свободно владею)   скрыть , стаж 17 лет и 3 месяца
Директор 9 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
КПКГ "Федерация вкладов и займов"
Организация и контроль за привлечением сбережений, выдачей займов. Андерайдинг заявителей.
Заместитель главы МО "Город Гусиноозерск" по экономике, Председатель Комитета по финансам муницпального образования, Заместитель директора финансам и экономике и стратегическому развитию, Главный специалист финансово-экономического отдела, Заместитель директора, Менеджер, Ассистент кафедры "Экономическая теория и мировая экономика" скрыть
Обновлено 20 октября 2016
25 000 Р , 30 лет , Улан-Удэ , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Помощник руководителя 11 месяцев (по апрель 2016)
ООО "БайкалТранс"
1. Лесопереработка и продажа древесины. 2. Поиск покупателей и поставщиков. 3. Организация сопровождения груза. 4. Заключение договоров. 5. Отчетность. 6. Введение документооборота.
Менеджер по работе с клиентами, Ассистент руководителя сектора АХО, Специалист Оргкомитета Сочи 2014 по транспорту и логистике, Помощник управляющего, Экономист, Кредитный эксперт скрыть
Обновлено 12 октября 2016
70 000 Р , 35 лет , Улан-Удэ , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет
Менеджер по обучению, руководитель учебного центра 11 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
НК "Роснефть" , Бурятнефтепродукт
ОБЯЗАННОСТИ: - Управление системой обучения персонала розничной сети ОАО "Бурятнефтепродукт" (дочернее общество НК "Роснефть"); - Реализация корпоративных программ обучения; - Оценка эффективности системы обучения и внесение изменений; - Актуализация и доработка корпоративных программ обучения; - Разработка и проведение тренингов, постренингов, курсов и пр. по запросам бизнеса; - Разработка и актуализация методических и раздаточных материалов; ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: - Разработка и внедрение мотивационных программ; - Организация и проведение Смотра-конкурса "Лучший по профессии"; - Организация оценки качества сервиса розничной сети методом "Тайный покупатель" ДОСТИЖЕНИЯ: - разработала и инициировала внедрение кардинальных изменений в систему обучения персонала НК "Роснефть"; - принимала непосредственное участие в разработке ряда программ корпоративного обучения и в их передаче региональным тренерам (тренинги: клиентоориентированный сервис, навыки конструктивного поведения в конфликтных ситуациях, развитие управленческих компетенций, навыки проведения собеседования, навыки эффективной обратной связи и пр.); - привлекалась в качестве эксперта к разработке сценария и съемкам корпоративных учебных фильмов; - подопечные участники корпоративного Смотра-конкурса ежегодно демонстрируют хорошие результаты (2-7 место из 30-50 конкурентов); - разработала и внедрила эффективно работающую систему обеспечения качественного сервиса (обучение+мотивация+контроль), благодаря которой позиция предприятия в рейтинге оценок тайного покупателя поднялась с 15-го до 2-го, где стабильно удерживается уже несколько лет; - разработала и внедрила эффективно работающую систему мотивации линейного персонала; - привлекалась в качестве эксперта к актуализации Стандарта Компании "Порядок работы персонала автозаправочных комплексов", регламентирующему все аспекты работы АЗК (документы, люди, оборудование, качество и пр.); - разработала и внедрила ряд инструментов (чек-листов), позволяющих оценивать и контролировать эффективность бизнес-процессов (процесс приема нефтепродуктов, процесс обслуживания клиентов, организацию работы с нормативно технической документацией и пр.); НАГРАДЫ: - благодарность ОАО "НК "Роснефть"; - почетный знак "Отличник качества"; - призовое место на научно-технической конференции ОАО "НК "Роснефть" за проект по реформированию корпоративной системы обучения персонала розничной сети Компании. В настоящее время проект успешно реализуется; - Призовое место на научно-технической конференции ОАО "НК "Роснефть" за проект по организации системы обеспечения качественного сервиса; - многочисленные письма курирующего департамента НК "Роснефть" в адрес генерального директора с высокими оценками моей работы и вклада в систему обучения Компании; - высокие оценки и восторженные отзывы участников обучения.
Обновлено 4 октября 2016
25 000 Р , 35 лет , Улан-Удэ , стаж 9 лет и 4 месяца
Менеджер по туризму 6 лет (по настоящее время)
Туристические агентства
Открыла направление туризм с нуля
Менеджер отдела маркетинга и продаж, специалист по информационному обслуживанию, руководитель группы, Оператор 1С, ассистент руководителя, руководитель отдела 1С скрыть
Обновлено 7 сентября 2016
20 000 Р , 25 лет , Улан-Удэ , готова к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Китайский (Базовый)   скрыть , стаж 3 года и 3 месяца
Инспектор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ГКУ "Центр занятости населения г.Улан-Удэ"
Обновлено 18 августа 2016
По договоренности , 27 лет , Улан-Удэ , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 5 месяцев
Менеджер проекта 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сарма"
1. Организация работ по созданию корпоративного сайта компании Определение и разработка требований к будущему проекту; Оценка бюджета и сроков выполнения проекта; Разработка и внедрение дизайна сайта; Наполнение сайта материалами; Поддержка системы в рабочем состоянии, регулярное пополнение сайта информацией; Наполнение интернет-магазина; Разработка сценария рекламного ролика, координация работы по его созданию. 2. Разработка стратегии присутствия компании в социальных сетях Раскрутка сообщества и формирование активного комьюнити; Подготовка публикаций и специальных предложений; Отслеживание активности конкурентов; Анализ статистики SMM-продвижения компании. 3. Поиск кандидатов на открытые вакансии организации Оценка кандидатов, проведение телефонных и личных интервью.
Менеджер по персоналу, Ассистент менеджера по подбору временного персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 13 августа 2014
По договоренности , 29 лет , Улан-Удэ , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Разговорный)   скрыть , стаж 2 года
Преподаватель английского языка 10 месяцев (по апрель 2013)
LLC Steppelearning
Специалист на телефоне доверия, Психолог, Стажер в отделе рекламы, Ассистент менеджера по подбору персонала скрыть
Обновлено 15 мая 2014
По договоренности , 32 года , Улан-Удэ , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 1 месяц
Второй режиссер, координатор работы студии 9 месяцев (по январь 2013)
Студия "БурятКино"
2013 г. – Работа в подготовительном и съемочном периоде производства художественного фильма с рабочим названием «СТЕПНЫЕ ИГРЫ» реж. Баира Дышенова (Россия). Фильм находится в стадии постпроизводства. 2012 г. – Работа во всех периодах (подготовительном, съемочном, постпроизводственном) производства художественного фильма «ОТХОНЧИК. ПЕРВАЯ ЛЮБОВЬ» реж. Баира Дышенова (Россия). - Подготовительный (досъемочный период): участие в разработке постановочного проекта фильма, разработка сметы проекта, подготовка КПП (календарно-постановочного плана съемок), подготовка документации (договоров, планов работ, вызывных листов для членов съемочной группы и проч.), подбор локаций, поиск актеров, любые организационные вопросы. - Съемочный период: организация работы съемочной группы (подготовка и заключение договоров, координация работ на съемочной площадке), работа с массовкой на съемочной площадке, репетиции с актерами по тексту (по согласованию с режиссером), формирование монтажных листов, проверка готовности объектов/костюмов/реквизита/пероснала к съемкам, личная проверка и установка правильности расположения всех элемнтов кадра, черновой монтаж отснятого материала. - Монтажно-тонировочный период: координация работы между цехами - работа с монтажером, звукорежиссером, композитором, техническими отелами, контроль за соблюдением сроков окончания монтажно-тонировочного периода.
Исполнительный директор, Пост-продакшн менеджер, администратор съемочной площадки, помощник режиссера скрыть
Обновлено 15 июля 2013
25 000 Р , 27 лет , Улан-Удэ , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 3 месяца
Ассистент кафедры Трудовое право и управление персоналом 5 лет (по настоящее время)
Восточно-Сибирский государственный технологический университет
Специалист по работе с персоналом, Специалист по работе с персоналом скрыть
Обновлено 4 апреля 2013
15 000 Р , 26 лет , Улан-Удэ , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 1 год и 7 месяцев
Кредитный эксперт 6 месяцев (по март 2013)
Восточный экспресс банк, ОАО
Оформление, выдача кредитов юр. и физ.лицам. проверка подлинности документов.консультирование, организация промо акций. Результат: хороший рейтинг по выданным суммам и уровень обслуживание клиентов.
Кредитный эксперт, Ассистент менеджера по персоналу скрыть
Обновлено 4 января 2013
25 000 Р , 30 лет , Улан-Удэ , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 10 месяцев
Менеджер по работе с ключевыми клиентами 1 год и 9 месяцев (по декабрь 2012)
Информационное агентство "Трейд Су" (ia-trade.su/)
Обязанности: - переговоры с первыми лицами компаний; - составление коммерческих предложений, - заключение договоров; - помощь клиентам компании в подписании государственных контрактов; - поддержка клиентов на всех этапах участия в госзаказе; - помощь в работе на электронных торговых площадках; - консультации клиентов по госзаказу (94 - ФЗ и смежные нормативные акты); - ведение клиентской базы Достижения: - расширение клиентской базы за счет коммерческих компаний; - увеличение общего объема продаж тарифов с участием в государственных заказах (электронные аукционы, тендеры, котировки).
Обновлено 6 октября 2012
20 000 Р , 27 лет , Улан-Удэ , Английский (Базовый) , стаж 3 месяца
Практикант-помощник 3 месяца (по март 2012)
Администрация г.Улан - Удэ,Филиал ОАО Бинбанк г.Улан - Удэ
Делопроизводство
Обновлено 15 августа 2012
20 000 Р , 29 лет , Улан-Удэ , готова к переезду , Английский (Технический) , стаж 10 месяцев
Ассистент кафедры финансов 10 месяцев (по июнь 2011)
РГАУ - МСХА им. К.А.Тимирязева
Подготовка материалов в форме методических указаний и рекомендаций и ведение курса лекций по следующим дисциплинам: «Финансы и кредит», «Финансы денежное обращение кредит», «Международные валютно – кредитные отношения», «Деньги кредит банки». Организация научного кружка для студентов, кураторство, наставничество, участие и координирование студентов в художественной самодеятельности и проведение культурно – массовых мероприятий. Подготовка и ответ на контрольные письма, внесение данных в протокола, подготовка документации.
Обновлено 9 августа 2012
20 000 Р , 35 лет , Улан-Удэ , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Продовольственная компания СТАМ
Поиск, подбор персонала, анализ текучести кадров, кадровый и воинский учет, развитие кадровой политики и организационной культуры, формирование кадрового резерва, разработка положений по формированию кадрового резерва, обучению персонала, проведения внутрифирменных конкурсов, подготовка ежемесячного отчета по закрытию вакансий, еженедельного отчета о выполненной работе сотрудниками ОК, составление плана отдела кадров на 2012г., ведение табеля учета рабочего времени, проверка табелей учета структурных подразделений, ведение листков нетрудоспособности.
Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, Ассистент, учебный мастер скрыть
Обновлено 20 апреля 2012
По договоренности , 30 лет , Улан-Удэ , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет
Менеджер отдела сыр и молоко 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Стокманн"
Организация обслуживания клиентов, руководство персоналом отдела, планирование продаж
Обновлено 5 апреля 2012
20 000 Р , 38 лет , Улан-Удэ , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 3 месяца
Офис-менеджер, менеджер по персоналу 14 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Бизнес трэвел
Поиск клиентов на продаваемые объекты, прием звонков, работа в интернете, наполнение сайта, консультирование.
Обновлено 23 сентября 2011
20 000 Р , 33 года , Улан-Удэ , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 1 месяц
Ассистент развития бизнеса 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ХКФ Банк"
Делопроизводство, ведение документооборота по партнерам, работа с почтой, с телефоном, подписание договоров, работа с оргтехникой
Обновлено 30 июня 2009
17 000 Р , 29 лет , Улан-Удэ , Английский (Базовый) , стаж 5 месяцев
Официант 3 месяца (по декабрь 2008)
Гостиничный комплекс "Байкал Плаза", суши-бар "Фудзико"
- прием заказов (в том числе и по телефону, с номеров гостиницы) - обслуживание гостей (в том числе и банкетов) - работа за барной стойкой - кассовые операции (R-keeper) - обучение новых сотрудников (официантов)
Обновлено 19 февраля 2009
По договоренности , 35 лет , Улан-Удэ , Английский (Базовый)   и еще 1, , Китайский (Разговорный)   скрыть , стаж 3 года и 7 месяцев
Руководитель отдела 1С, ассистент руководителя, офис-менеджер 1 год и 4 месяца (по ноябрь 2008)
Компания Гарант
Обеспечение роста продаж, расширение клиентской базы, организация сбытовых акций, ведение переговоров, заключение договоров, участие в тендерах, набор и обучение персонала, контроль за функционированием отдела, работа с кредиторской и дебиторской задолженностью, разрешение конфликтных ситуаций
Оператор ПК, Специалист звонкового центра, Кассир-оператор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.