Резюме «Директор по персоналу»

Найдено 487 600 резюме
После регистрации будет доступно 895 407 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:06
100 000 Р 50 лет Тюмень готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по общим вопросам. Заместитель директора по безопасности 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ЭксПроф", ООО "Пластконструкция"
Обеспечения экономической и информационной безопасности в группе компаний. Проверка контрагентов, кандидатов для приёма на работу, организация работы производственного персонала, охраны, видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации в целях не допущения экономических потерь.
Заместитель директора по общим вопросам, Заместитель начальника отдела Управления, Служба на руководящих оперативных должностях в управлении по экономическим преступлениям, Юрисконсульт, Заместитель директора, Начальник отделения межрайонного отдела в сфере топливно-энергетического комплекса, Инженер по техническому надзору, механик по крановому хозяйству, зав.гаражом скрыть
Обновлено в 10:56
80 000 Р 47 лет Щелково Английский (Базовый) стаж 3 года и 10 месяцев
Директор по развитию 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бизнес Ресурс" (кадровый аутсорсинг)
Подготовка договорных документов с предприятиями, подписание договоров. Назначение ответственного работника для отслеживания выполнения всех пунктов договора. Ведение отчетности. Подбор необходимого персонала. Обучение и развитие персонала, мониторинг. Занималась подбором, распределением, адаптированием, контролем и координированием производственного персонала.
Обновлено в 10:55
По договоренности 44 года Новокузнецк готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 4 города
Обновлено в 10:54
195 000 Р 38 лет Москва Английский (Базовый) стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО
• Участие в разработке стратегии компании. • Разработка HR стратегии организации. • Создание службы персонала. • Поиск персонала. • Разработка систем оплаты труда, программ нематериальной мотивации. Разработка и внедрение программ: • Поиска, подбора и адаптации персонала. • Подготовки, обучения, аттестации персонала. (срочный договор).
Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала и обучения, Менеджер по подбору скрыть
Обновлено в 10:49
70 000 Р 52 года Москва готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 7 месяцев (по настоящее время)
АО "ВОЕНТОРГ"
1. Кадровое делопроизводство. 2. ВУС. 3. Подбор персонала. 4. Адаптация. 5. Обучение. 6. Кадровый резерв. 7. Материальная и нематериальная мотивация. 8. Корпоративная культура. 9. Охрана труда. СОУТ.
Специалист по кадровому аудиту, Специалист по кадрам, HR-консультант, HR-консультант, HR-консультант, Консультант по кадровому администрированию, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу (Проектная работа), Заместитель директора по управлению персоналом и корпоративной политике, Руководитель службы управления персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 10:36
200 000 Р 35 лет Москва готов к переезду Английский (Технический) стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу / HRD-IT 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО «Прогресс софт»
• Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании; • Ежедневное операционное управление персоналом; • Курирование всех аспектов рабочего процесса в компании; • Ведение всей хозяйственной деятельности компании; • Управление эффективностью департамента по работе с персоналом, полная поддержка бизнеса со стороны HR-функции (качество подбора, текучесть кадров, эффективное взаимодействие со смежными подразделениями, юридическое сопровождение кадрового делопроизводства); • Создание и развитие профессиональной команды TOP-менеджеров, Middle-менеджеров и Individual сотрудников, отвечающих требованиям и целям компании. • Формирование бюджета фонда оплаты труда, выплат социального характера и иных расходов на персонал, контроль исполнения бюджета, разработка плана мероприятий по оптимизации и/или сокращению расходов; • Разработка и актуализация системы KPI для работников всех уровней на основе утвержденной стратегии развития компании, укрепление немонетарной мотивации; • Формирование плана обучения и развития, реализация программы обучения и оценка эффективности обучения; • Индивидуальная работа с директоратом и руководителями подразделений; • Развитие положительного HR-бренда с "0" (нулевой фазы). • Активное участие в антикризисном управлении.
Директор по развитию и управлению персоналом, Директор по персоналу (HRD IT) скрыть
Обновлено в 10:33
По договоренности 58 лет Пятигорск готов к переезду в Москву стаж 30 лет и 7 месяцев
Главный инженер обособленного подразделения Варандей 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПрофМонтажСтрой-С"
Занимаюсь комплексом вопросов инженерного обеспечения, а также охраной труда, пожарной безопасностью и экологией
Заведующий хозяйством распределительного центра, Заведующий хозяйством, Начальник сектора безопасности, Участковый инспектор начальник службы участковых инспекторов дежурный ОВД и ПЦО ОВО при ОВД скрыть
Обновлено в 10:30
По договоренности 41 год Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Главный специалист по организации охраны объектов 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
АО «Тамбовнефтепродукт» ПАО «НК «Роснефть»
1. Организация физической защиты и антитеррористической защиты объектов; 2. Контроль за качеством деятельности охранных предприятий. 3. Пресечение хищений; 4. Проведение мероприятий по профилактике правонарушений на объекте; 5. Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов; 6. Прогнозирование возможных и анализ существующих угроз; 7. Ведение первичной бухгалтерской документации; 8. Осуществление мероприятий по охране труда и пожарной безопасности; 9. Осуществление мероприятий по взаимодействию с территориальными правоохранительными органами (МВД, ФСБ); 10. Составление отчетности; 11. Проведение служебных расследований; 12. Проведение инструктажей; 13. Работа с документами; 14. Участие в планировании затрат на физическую охрану и совершенствование инженерно-технической защиты объектов; 15. Организация и проведение учений и тренировок. 16. Договорная работа.
Заместитель генерального директора по персоналу, режиму и сохранности материальных ценностей, Начальник отделения охраны, Следователь скрыть
Обновлено в 10:30
По договоренности 41 год Пенза готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Главный специалист по организации охраны объектов 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
АО «Тамбовнефтепродукт» ПАО «НК «Роснефть»
1. Организация физической защиты и антитеррористической защиты объектов; 2. Контроль за качеством деятельности охранных предприятий. 3. Пресечение хищений; 4. Проведение мероприятий по профилактике правонарушений на объекте; 5. Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов; 6. Прогнозирование возможных и анализ существующих угроз; 7. Ведение первичной бухгалтерской документации; 8. Осуществление мероприятий по охране труда и пожарной безопасности; 9. Осуществление мероприятий по взаимодействию с территориальными правоохранительными органами (МВД, ФСБ); 10. Составление отчетности; 11. Проведение служебных расследований; 12. Проведение инструктажей; 13. Работа с документами; 14. Участие в планировании затрат на физическую охрану и совершенствование инженерно-технической защиты объектов; 15. Организация и проведение учений и тренировок. 16. Договорная работа.
Заместитель генерального директора по персоналу, режиму и сохранности материальных ценностей, Начальник отделения охраны, Следователь скрыть
Обновлено в 10:11
По договоренности 52 года Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ГОЛДЭНС", ООО "ЭТАЛОН"
Формирование штата организации и разработка кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании. Участие в открытии шести новых организаций. Управление отделом персонала и кадрового администрирования организаций; Оказание методической помощи руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с персо-налом. Контроль соблюдение норм трудового законодательства во всех подразделениях. Предоставление кадровых отчетов руководству. Составление и ведение штатного расписания и структуры организации. Контроль бюджета затрат на персонал. Разработка системы оплаты труда и мотивации. Разработка ЛНА, их согласование и утверждение: ПВТР; Положения; ДИ; Инструкции и т.д. Организация работы по подбору персонала: - Разработка профиля вакансий, написание должностных инструкций; - Реклама вакансий через: СМИ, кадровые агентства, интернет, центры занятости, учебные заведения; - Приглашение и проведение собеседований на вакансии всех уровней (Руководители подразделений, заместители, специалисты, служащие и рабочие); - Предоставление финального кандидата работодателю. - Контроль прохождения испытательного срока. Организация процесса приема, перевода и увольнения. Оптимизация и автоматизация управленческого учета отдела кадр. администрирования в1С: 8.2; 8.3; Организация табельного учета, предоставление данных в бухгалтерию для начисления зарплаты; Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление и учет: ТД, доп.соглашения, приказы, Т-2, заявления, справки, трудовые книжки, дого-воры о мат.ответственности, журналы учета, журналы инструктажей и т.д. Состояние графика отпусков и контроль его выполнения. Организация работы по технике безопасности, контроль соблюдения охраны труда и пожарной без-опасности. Взаимодействие с организациями партнёрами (медицинские центры, учебные центры, центры занято-сти). Взаимодействие с проверяющими инстанциями. Ведение зарплатного проекта. Организация прохождения и учет медосмотров и инструктажей и т.д. Организация подготовительной работы и участие в проведении аттестаций. Взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам управления и применения ТК РФ. Создание сплоченной команды профессионалов, мотивация, карьерный рост. Поддержка и развитие социальной сферы (страхование, материальная помощь, подарки и т.д.).
Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела, и.о. административного директора, Менеджер по персоналу, Начальник отдела, Начальник отдела, и.о. директора по персоналу, И.о. начальника участка, старший кладовщик скрыть
Обновлено в 10:06
60 000 Р 49 лет Сочи Английский (Базовый) стаж 23 года и 6 месяцев
Директор 4 года и 1 месяц (по декабрь 2017)
СК ДОМ
Руководство строительной компанией. Строительство жилых и промышленных зданий и сооружений.
Главный инженер, Директор, Заместитель директора по строительству, Мастер СМР, Прораб, Начальник участка скрыть
Обновлено в 09:38
По договоренности 50 лет Рудный готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 5 месяцев (по апрель 2018)
АО ССГПО
Рекрутинг персонала, подготовка резерва, проведение аттестаций, разработка мотивационных программ, участие (со стороны HR) во внедрении программы САП, расчет и контроль численности, ФЗП, разработка ЛНА, общей HR стратегии предприятия.
Директор департамента по управлению персоналом, Вице-президент по управлению персоналом АО ССГПО скрыть
Обновлено в 09:37
По договоренности 48 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 8 месяцев
Директор по персоналу 6 месяцев (по октябрь 2017)
ООО «Лукес-Д» производство, сеть магазинов «Фермач» (численность 700 человек)
Директор по персоналу (в подчинении 6 человек) (Проектная работа по оптимизации бизнес-процессов 2 юридических лица) - Создание HR-Стратегии Компании - Оптимизация организационной структуры Компании - Аудит кадрового делопроизводства и системы управления персонала в целом; - Разработка бизнес-планов компании в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в кадрах; - Прохождение Социального аудита для компании Макдоналдс Достижения: - Разработаны и внедрены стандарты работы розницы, - Разработан и введен Welcome-тренинг; - Закрыты топ-позиции: Финансовый директор, Директор по производству, заместитель коммерческого директора, Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности.
Кадровый аудитор, Преподаватель кадрового делопроизводства, Заместитель генерального директора по персоналу, Директор Департамента по управлению человеческими ресурсами, Заместитель директора по работе с персоналом, Директор по персоналу скрыть
Обновлено в 09:30
50 000 Р 45 лет Москва стаж 19 лет и 2 месяца
Отдел кадров 1 год и 8 месяцев (по январь 2015)
туризм
Контроль работы сотрудников, решение конфликтных ситуаций, подготовка и оформление кадровой документации, подбор и адаптация персонала, отчетность, выполнение административных распоряжений руководства, расчет заработной платы
Административный директор, Старший администратор, Менеджер по персоналу, Помощник генерального директора, Менеджер по туризму, Секретарь-референт, Бухгалтер, Кассир скрыть
Обновлено в 09:10
По договоренности 49 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам 8 месяцев (по апрель 2018)
ГБОУ Школа
ЕКИС, УАИС Бюджетный учёт и т.д.
Менеджер по персоналу, Заместитель директора по общим вопросам, Помощник директора, Секретарь учебной части/Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам/Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Стенографистка первой категории скрыть
Обновлено в 09:03
50 000 Р 55 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 33 года и 11 месяцев
Организация деятельности филиалов закрепленного региона.
Начальник службы безопасности, Менеджер по вопросам безопасности, Начальник отдела материально-технического снабжения и капитального строительства, Руководитель, Начальник смены дежурной части при УВД Оренбургской области, Охранник, Директор, Начальник смены дежурной части оперативного отдела штаба УВД Оренбургской области, Радиомеханик отдела связи, Старший радиотелеграфист скрыть
Обновлено в 09:03
По договоренности 39 лет Пермь готова к переезду стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу 6 месяцев (по настоящее время)
Управление всеми HR-процессами (численность от 200): (кадровый учет, КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала...) - ведение ежемесячного учёта численности и средней заработной платы по всем подразделениям, учет отработанного времени - ведение работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования - ежемесячный расчет заработной платы с учетом выполнения показателей, с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, правильного соотношения работников по категориям, участие в определении потребности персонала - участие в разработке годовых планов по труду и заработной плате - участие в разработке мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования. - организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала; - ведения кадрового делопроизводства; - разработка нормативной и регламентирующей документации; - оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания; - планирование затрат и инвестиций в персонал; - аналитическая деятельность (анализ затрат связанных с подбором персонала, расчет текучести кадров, ведение статистики, составление отчетности); - формирование основы корпоративной культуры - привлечение и удержание персонала: выработка четкой концепции для организации эффективного поиска и подбора персонала высшего и линейного менеджмента, систематизация процедур подбора и найма специалистов. - обучение и развитие персонала; - Оценка кадрового потенциала, формирование кадрового резерва и т.д.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом и акционерами скрыть
Обновлено в 08:52
130 000 Р 39 лет Москва готов к переезду стаж 21 год
Генеральный директор 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Медиа Мир"
Организация работы компании Управление персоналом (собеседование, оценка деятельности, постановка задач, развитие, увольнения) Управление финансовыми потоками (движение средств, аудит, планирование, балансовая отчетность и т.д.) Контроль и оценка деятельности проектов компании Взаимодействие с партнерами, реклама, переговоры Отчетность по деятельности компании Аудит подразделений компании Оценка размещения рекламных продуктов, увеличение трафика Маркетинговые исследования, акции Определение стратегии развития, постановка целей и задач, рентабельность Переговорные процессы с клиентами, пользователями ресурсов Административно-хозяйственная деятельность (управление)
Руководитель отдела продаж, Ассистент директора скрыть
Обновлено в 08:25
100 000 Р 47 лет Москва Французский (Базовый) стаж 21 год и 10 месяцев
Директор по персоналу 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Мастер Хауз""
Выполнение всей кадровой работы в полном объёме в единственном числе в нескольких юридических лицах: кадровое делопроизводство, своевременное закрытие разнопрофильных вакансий, адаптация новых сотрудников, ЛНА, работа со СМИ и кадровыми агентствами. Ведение личных дел сотрудников, графиков отпусков, учет рабочего времени, б/листы, выплата дополнительной части заработной платы. Решение спорных и конфликтных ситуаций. Организация корпоративных мероприятий. Вступление в СРО: строительство, проектирование, энергоаудит (6 компаний), прохождение годовых проверок. Вступление в Национальный реестр строителей и проектировщиков.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров, преподаватель скрыть
Обновлено в 08:11
По договоренности 43 года Москва Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 3 месяца (по настоящее время)
микорофинансовая организация
Построение системы управления персоналом с нуля. методология, мотивация, оргпроектирование, бизнес-процессы. (проектная работа)
Руководитель направления по работе с персоналом, Директор по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, операционной деятельности, Директор по персоналу, Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Ведущий специалист, Начальник канцелярии начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 07:54
По договоренности 54 года Самара готов к переезду Английский (Базовый) стаж 25 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 12 лет и 7 месяцев (по декабрь 2017)
ЗАО "УралХимПром"
- Управление Дирекцией по персоналу (в прямом подчинении 76 человек); - Разработка, внедрение, контроль реализации и совершенствование систем и методик управления персоналом; - Реинжиниринг и автоматизация основных бизнес-процессов; - Организация процесса стратегического планирования; - Формирование кадровой политики компании, определение ее основных направлений; - Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий; - Поддержка корпоративной культуры, разработка и внедрение плана мероприятий, формирующих здоровый климат в коллективе, повышающих лояльность персонала; - Организация обучения и оценки персонала; - Разработка регламентирующей документации; - Взаимодействие с профсоюзными органами, разработка и работа с коллективным договором; - Организация и координация деятельности подразделений, входящих в службу персонала; - Разрешение трудовых споров
Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 07:52
60 000 Р 45 лет Санкт-Петербург Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 19 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника административного отдела 3 месяца (по настоящее время)
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам №3 по Санкт-Петербургу
С "нуля" открыли новую инспекцию. Подготовка и настройка программного обеспечения. Прием сотрудников в количестве около 200 человек. При этом одновременное "закрытие" старой инспекции. Исполнение контрактов, заключение соглашений о расторжении, публикация в Вестнике государственной регистрации, подготовка документов для реорганизации и т.д.
Главный государственный налоговый инспектор, Заместитель начальника отдела финансового обеспечения (руководитель кадрового подразделения), Экономист, коммерческий директор, Лаборант физико-механических испытаний скрыть
Обновлено в 07:41
100 000 Р 41 год Москва готова к переезду в Санкт-Петербург
Обновлено в 07:23
По договоренности 59 лет Комсомольск-на-Амуре Английский (Свободно владею) стаж 7 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по коммерческой работе 5 лет и 7 месяцев (по декабрь 2017)
ООО Аксесс-АСК
Ведение договоров и контрактов с Заказчиком по предоставляемым услугам, совершенствование форм и методов работы по исполнению контрактов, обеспечение доходности контрактов.; * Разработка перспективных и текущих планов исполнения заключенных контрактов.; * Ведение деловой переписки с Заказчиком (на русском и английском языках).; * Формирование бюджета заказов, принятых к исполнению. Контроль затрат по выполнению заказов.; * Составление планов работ по каждому этапу проекта (расчет объема работ, необходимых материалов и человеческих ресурсов, оборудования).; * Подготовка коммерческих предложений и тендерной документации для Заказчика.; * Проведение встреч с потенциальными Заказчиками; * Ежедневное общение с заказчиком, включая координацию деятельности по проектам.; * Составление графиков работы по проектам и контроль выполнения графика. Формирование отчетов и презентация отчетов перед заказчиком.; * Командировки на рабочие участки, подготовка и проведение встреч с заказчиком на участке; * Перспективное планирование сезонных работ
Заместитель генерального директора по управлению персоналом скрыть
Обновлено в 07:03
100 000 Р 50 лет Санкт-Петербург стаж 4 года и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «УК Континент»
Главная задача связана с обеспечением Компании человеческими ресурсами, в связи с ростом компании, открытием новых направлений деятельности, изменением требований к компетенциям и компетентности. Адаптация для сокращения сроков выхода на макс. производительность. Наш цикл ЧР: проектирование, планирование, отбор, аттестация, научение и развитие/ обучение, управление показателями деятельности через систему мотивации, оценку и корпоративную культуру. Планирую и координирую работу сотрудников отдела Планирую, разрабатываю и контролирую соблюдение бюджета на персонал Формирую корпоративную культуру Разрабатываю и оптимизирую бизнес-процессы Анализирую работу системы мотивации Провожу расчёт и анализ показателей по персоналу - текучесть, абстенизм, рынок труда, коэффициент замещения, TP-in, средняя ЗП, возраст, профессиональный состав, коэффициент закрепления, уровень удовлетворенности. Выбираю методы и принимаю меры для соблюдения показателей. Неутомимо работаю над формированием корпоративного бренда Компании как привлекательного работодателя Организую и провожу корпоративные мероприятия Веду страницу «сотрудник» на корпоративном сайте В прямом подчинении 4 сотрудника. Два специалиста по персоналу (ведут КДП, отчетность), специалист по подбору и развитию персонала, администратор офиса. Консультирую руководителей группы компаний по всем вопросам связанным с персоналом. Являюсь членом команды генерального директора и принимаю участие в планировании, реализации всех наших планов и задач. Численность персонала в ГК Континент - 500 сотрудников.
Начальник отдела обучения и развития персонала скрыть
Опубликовано за
3 дня22 714
Неделю39 185
Месяц69 567
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Сырье6 434
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Иврит1 019
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.