Резюме «Специалист отдела кадров» в Улан-Удэ

Найдено 943 резюме
После регистрации будет доступно 1 476 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 апреля
По договоренности 48 лет Улан-Удэ Английский (Базовый) стаж 21 год и 9 месяцев
Специалист по управлению персоналом 5 лет и 5 месяцев (по июнь 2017)
ООО Николаевский карьер
Комплектование предприятия персоналом (подбор, отбор, найм персонала), определение текущей и перспективной потребности в кадрах, анализ рынка труда, сотрудничество с учебными заведениями, госслужбами занятости, пенсионный фонд. Кадровое делопроизводство и отчетность.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Заведующий отделом ценных бумаг, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 17 апреля
15 000 Р 27 лет Улан-Удэ Английский (Базовый) стаж 2 года и 7 месяцев
Делопроизводитель, секретарь 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2017)
МБДОУ «Детский сад «Журавлёнок»
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 16 апреля
35 000 Р 31 год Улан-Удэ готова к переезду стаж 8 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 3 года и 1 месяц (по август 2017)
ООО "Аэропорт Байкал"
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. - Ведение табелей учета рабочего времени, личных дел сотрудников. - Составление штатного расписания, составление графика отпусков. Ежемесячные сдачи отчетности. Разработка локальных нормативных правовых актов и должностных инструкций. - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка. Наложение и снятия дисциплинарного взыскания. - Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. - Подбор персонала, размещение вакансии компании в СМИ; и проведение собеседования Численность штата 600 человек.
Обновлено 29 марта
По договоренности 23 года Улан-Удэ стаж 8 месяцев
Специалист отдела кадров 8 месяцев (по сентябрь 2016)
ТГ "Абсолют"
Работа в 1С оформление табеля учета рабочего времени, подписание кадровой документации, оформление приёма, перевода, отпусков и увольнения работников; учет, хранение и ведение трудовых книжек работников; оформление больничных листов сотрудников; Формирование личных дел, выдача з/п.
Обновлено 16 марта
65 000 Р 33 года Улан-Удэ готова к переезду в Магадан, Бодайбо Китайский (Базовый) стаж 10 лет и 11 месяцев
Старший помощник начальника отдела 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Отдел (военного комиссариата РБ по Тункинскому району)
Ведение делопроизводства; Прием и увольнение сотрудников; Осуществление кадровой работы в отделе (выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, выдача копий документов, оформление трудовых книжек, приказов, больничных и т.д.); Составление отчетности; Подготовка и сдача в архив документальных материалов, регистрационной картотеки или компьютерного банка данных, составление описи дел, передаваемых на хранение в архив. Участие в проведении служебных проверок; Ведение воинского учета; Содержание, согласно установленным требованиям, единой картотеки персональных повесток и частных нарядов в готовности к выдаче на участки оповещения, штабы оповещения и пункты сбора муниципального образования при развертывании системы оповещения мобилизационных ресурсов; Выдача мобилизационных предписаний гражданам пребывающим в запасе, предназначенным в команды и партии, ведение учёта их выдачи по журналу и ведомостям учёта.
Специалист сектора организационно-кадровой работы, Менеджер, Специалист 2 категории ПЦО, Продавец, Техник-лаборант кафедры педагогики и психологии скрыть
Обновлено 26 февраля
30 000 Р 50 лет Улан-Удэ Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Монгольский (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Завод Бетонных Блоков
Кадровик-производственник, вопросы КДП, опыт наставничества, работа с большой численностью (самостоятельно могу вести до 500 чел.).
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник кадровой службы скрыть
Обновлено 14 января
45 000 Р 48 лет Северобайкальск стаж 9 месяцев
Специалист по работе с персоналом 9 месяцев (по декабрь 2016)
СБЭМ
Обновлено 10 января
По договоренности 37 лет Северобайкальск готова к переезду стаж 16 лет и 7 месяцев
Специалист по претензионной работе 9 месяцев (по настоящее время)
Муниципальное предприятие МО "г.Северобайкальск" "Муниципальный расчетный центр"
Составление исковых заявлений, представительство в суде, службе судебных приставов, различных государственных органах. Досудебное урегулирование споров по коммунальным услугам
Главный специалист, Юрист, Судебный пристав-исполнитель, Секретарь скрыть
Обновлено 7 января
30 000 Р 28 лет Нижнеангарск Английский (Базовый) стаж 3 года и 9 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Пао совкомбанк
Обновлено 26 декабря 2017
По договоренности 48 лет Улан-Удэ
Обновлено 24 декабря 2017
30 000 Р 28 лет Нижнеангарск стаж 5 лет и 6 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 3 года и 4 месяца (по ноябрь 2017)
пао совкомбанк
Выдача кредитов, прием вкладов ит.д.
Обновлено 18 декабря 2017
20 000 Р 43 года Улан-Удэ
Обновлено 7 декабря 2017
45 000 Р 24 года Северобайкальск стаж 1 год и 7 месяцев
Менеджер по продажам 7 месяцев (по октябрь 2017)
СибирьТехСервис
Поиск, привлечение, консультирование клиентов по всем вопросам связанными с ДВС. Работа с дизельными двигателями марок: DEUTZ, Cummins, Perkins, Volvo, Mercedes, CAT, Hatz, Iveco и др. Контроль капитального ремонта двигателя. Работа в электронных каталогах двигателей. Подбор и заказ запчастей, работа с номенклатурой товаров. Поставки запчастей из Европы. Заключение договоров. Полная работа над сделками. Согласование сроков поставки запчастей и работ. Работа с клиентами. Работа в 1С альфа авто. Консультация клиентов по проблемам с ДВС. Работа с технически сложным оборудованием. Проведение слесарно-ремонтных работ. Работа на производстве.
Обновлено 28 ноября 2017
30 000 Р 39 лет Хоринск стаж 2 года и 7 месяцев
Главный специалист по кадровым вопросам 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
МКУ "Хоринское управление образования"
Принимаю участие в разработке нормативных документов, регламентирующих функционирование управления образования и общеобразовательных учреждений; в работе по подбору, отбору, расстановке кадров в ОУ; осуществляю контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, кадровое делопроизводство управления образования, военный учет работников (форма №6,18). Подача сведений о руководящем составе, техники, состоящей на балансе управления образования, сбор и мониторинг статистического отчета по курируемым вопросам (ОО-1), координация работы по аттестации педагогических работников и организация аттестации руководящих работников ОУ, мониторинг объемных показателей работы руководителей ОУ, мониторинг повышения квалификации, переподготовки педагогических работников; подготовка наградных материалов, поздравлений на работников управления образования и руководителей ОУ, подготовка и проведение Совета по развитию образования, совещание руководителей ОУ, организация аттестации педагогических работников и руководителей ОУ, сбор информации по учащимся, претендующих на золотые и серебряные медали.
Обновлено 22 ноября 2017
25 000 Р 36 лет Улан-Удэ стаж 16 лет и 5 месяцев
Юрист 10 лет и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
ооо завод
- Ведение договорной работы в компании (работа с действующими договорами; разработка договоров и проверка проектов договоров, представляемых контрагентами; составление протоколов разногласий по проектам договоров и пр.) - Претензионная работа (подготовка претензий к контрагентам, подготовка ответов на поступившие претензии и пр.) - Исковая работа (оформление и ведение дел в судах общей юрисдикции, до арбитражное урегулирование договорных споров, ведение дел в арбитражном суде) - Ведение работы на стадии исполнительного производства - ведение кадрового производства
Секретарь, делопроизводитель, Специалист по кадрам, секретарь, Юрист, Юрист скрыть
Обновлено 20 ноября 2017
22 000 Р 37 лет Улан-Удэ стаж 11 лет и 6 месяцев
Оператор ПК / Оператор 1С 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО КВАДРАТ
Прием звонков, заключение договоров с покупателями, ведение базы данных в программе 1С, документооборот.
Оператор 1С, Ведущий специалист-эксперт, Контролер-кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 10 ноября 2017
По договоренности 33 года Улан-Удэ стаж 10 лет и 2 месяца
Секретарь-делопроизводитель 7 месяцев (по настоящее время)
Забайкальский филиал ФГУП "Ведоственная охрана" Министерства энергетики РФ
Обновлено 30 октября 2017
25 000 Р 24 года Улан-Удэ стаж 5 месяцев
Продавец-консультант, продавец-кассир 5 месяцев (по июнь 2013)
ООО "Фрэшритейл"
Работа с клиентами
Обновлено 19 апреля
По договоренности 38 лет Улан-Удэ готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 2 месяца (по декабрь 2015)
ООО "Гермес"
- введение бизнес-процессов по всем каналам сбыта продукции - эффективное управление работой команды отдела продаж (14 ТП, 2 СВ, 1 координатор), направленное на увеличение клиентской базы, обеспечение максимальной представленности ассортимента (36 SKU собственного производства, 16 SKU привозной продукции) реализуемого товаров у клиентов - Координация и взаимодействие с отделом по развитию собственной розничной сети - обеспечение выполнения запланированных объемов продаж всех видов реализуемой Компанией продукции - расширение присутствия в торговых точках продукции, реализуемой Компанией - выставление персональных целей супервайзера, торгового представителя с указанием на конкретных ТРТ и действий в них - контроль над выполнением бизнес - процессов, регламентируемых в компании, с последующим внесением предложениями над их улучшениями - введение переговоров на уровне ТОП - менеджмента по всем вопросам, касающихся деятельности предприятия - постоянное обучение и развитие навыков продаж торгового представителя, супервайзера, - проводить оценку эффективности работы каждого торгового представителя, разрабатывать предложения по мотивации торгового представителя, супервайзера - участие в подготовке программ и обучение торговых представителей с целью повышения их профессиональных качеств - анализ работы супервайзера, торговых представителей за отчетный период, выявление нарушений в выполнении стандартов работы, с указанием на допущенные ошибки, пути их исправления, определять меры в случае несоблюдения стандартов и иных локально нормативных документов - эффективный отбор и трудовой найм торговых представителей, вносить предложения по ротации кадров - обеспечение выполнения плана по поступлению денежных, своевременно принимать необходимые меры с целью недопущения образования просроченной дебиторской задолженности - анализ дебиторской задолженности ТРТ, расположенных на территории, закрепленных за торговым представителем - контроль над своевременным сбором денежных средств от клиентов за отгруженную продукцию и передачу денежных средств в кассу предприятия в срок - распределение территорий между торговыми представителями, исходя из количества клиентов, их приоритетности для Компании, удаленности, целесообразности и эффективности доставки, вносить корректировки при изменении рыночной ситуации на рынке - обеспечение расширения клиентской базы на основании утвержденных планов - анализ результатов аудитов - осуществление мониторинга товарных запасов на складах предприятия - разработка и проведение маркетинговых мероприятий направленных на увеличение сбыта продукции - анализ эффективности и рентабельности маркетинговых мероприятий с последующим внесением, при необходимости, корректировок проведения - качественная организация труда и документооборота, исключающая возможные потери, излишние трудозатраты, срывов выполнения утвержденных планов, несоблюдения сроков документооборота и сдачи отчетности - составление защита бюджета отдела продаж Достижения: - за период работы достиг выполнения договорных условий с Дистрибутарами компании - достиг договоренностей по дистрибуции продукции с контрагентом - за период работы в компании в должности возобновил работу с 137 торговыми работу с «потерянными» точками - постоянное выполнение специальных и фокусных задач на квартал, месяц - знание клиентской базы (город 80% (сетевой ритейл 100% традиционная розница 80%), районы республики - 13 районов) - достижение выполнения согласованных договоренностей в сетевом ритейле
Руководитель отдела продаж, Супервайзер, Торговый представитель, ООО Сладкая компания, выделенная команда КДВ (Кондитерский дом Восток) — Продукты питания выделенный, Торговый представитель скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности 40 лет Улан-Удэ готова к переезду стаж 10 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу 10 лет и 8 месяцев (по март 2018)
АО "ТК "МЕГАПОЛИС"
Опыт организации работы с персоналом в филиалах АО "ТК "МЕГАПОЛИС", ООО "МЕГАКОМ" в г. Улан-Удэ, г. Северобайкальск, г. Якутск в соответствии с общими целями развития предприятия и направлениями кадровой политики. Разработка и оформление документации по персоналу, организационных и распорядительных документов в период с 2007 по 2013 годы, до реорганизации компании. В настоящее время - подготовка и ознакомление работников с ЛНА, приказами, распоряжениями, положениями, инструкциями, политиками компании, разработанными в головном офисе. Знание трудового законодательства РФ, иных актов, содержащих нормы трудового права, кадрового делопроизводства, технологий, методов и методик проведения анализа и систематизации документов. Ведение КДП - численность персонала 250 человек, 2 юридических лица, 5 площадок. Консультирование руководителей и сотрудников в части документарной работы с персоналом, трудового законодательства. Постоянные коммуникации, обмен опытом, помощь в работе МПП филиалов Абакан, Красноярск, Иркутск, Новосибирск, Чита, Омск. Взаимодействие с ГО в г. Москва с отделом регионального кадрового администрирования, менеджерами по расчету заработной платы, с ОЦО в г. Самара, с HR BP дивизиона - по вопросам вводимых изменений, структуры филиалов, ввода или сокращения штатных должностей, изменения оплаты труда, вовлеченности сотрудников, оценки, согласования СЗ. Организация и проведение культурно-массовых, командообразующих мероприятий - День торговли, Новый год, День защитника отечества, Сплав по реке и т.п. Опыт работы в программах: SAP HR, 1С ЗУП 7.7, 8.2, 8.3, WSS, Success Factors. Проведение мероприятий по подбору, отбору, согласованию кандидатов, приему, переводам, увольнению персонала, сокращению штата, численности работников, отпуска, б/л. Оформление личных дел, Т2, трудовых книжек и вкладышей к ним, трудовых договоров, приказов, учет и хранение. Составление графиков работ с учетом национального календаря, графиков с суммированным учетом у отдельных категорий работников, совместителей, графиков отпусков и ознакомление с ними работников, учет рабочего времени и проверка табелей, заключение договоров ГПХ, подготовка и подписание актов выполненных работ, выдача справок. Работа с надзорными органами, ЦЗН, кадровыми агентствами, ФСС, ПФР, военными комиссариатами, СЭС, Центром гигиены, Сберегательным банком и другими организациями. Обеспечение филиалов работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, квалификации, опыта, навыков. Подбор, отбор персонала в соответствии с внутренними процедурами и политикой компании. Проведение собеседования с кандидатами, организационная адаптация работников. Оценка персонала. Администрирование процесса обучения. Формирование кадрового резерва. Администрирование штатного расписания, формирование структуры филиала и обособленных подразделений. Предоставление отчетности. Результаты: 1. Организация, ведение КДП филиала в г. Улан-Удэ, субфилиалов в г. Северобайкальск, г. Якутск с «0» – 250 человек. Консультирование работников филиалов по трудовым вопросам. В настоящее время ведение КДП 5 площадок. 2. Успешное прохождение нескольких реорганизаций путем присоединения, изменение организационной структуры, открытие 3-х субфилиалов в г. Северобайкальск (штат 50 человек), в г. Якутск (штат 70 человек), массовый подбор работников отдела логистики, отдела продаж, закрытие субфилиала в г. Якутск, сокращение штата. 3. Успешный опыт перехода на ЦКД, слаженная совместная работа со специалистами ОЦО в г. Самара. 4. Успешное прохождение внеплановых проверок прокуратуры, ГИТ по обращениям работников, проверок Управления внутреннего контроля, внутреннего и внешнего кадрового аудита. 5. Успешный переход с одного программного обеспечения на другое (с 1С на SAP), самостоятельное изучение программы, обучение и помощь коллегам в освоении программы, консультирование новых работников. Проведение мероприятий по персоналу в программе SAP HR. 6. Разработка графиков работ с учетом фактической занятости, ночных смен и продолжительности рабочего времени. 7. Качественный подбор линейного персонала, руководителей. В филиалах открыто не более 3-5 вакансий, среднее время заполнения 14 дней.
Обновлено 19 апреля
30 000 Р 47 лет Улан-Удэ стаж 8 лет и 8 месяцев
Знание трудового законодательства, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение кадрового документооборота, заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление личных дел, ведение личных карточек формы Т-2, оформление справок, копий кадровых документов работников, обработка больничных листов, подбор персонала, отбор резюме, ведение собеседований с кандидатами, размещение вакансий в ЦЗН, анализ текучести кадров, анализ кадрового состава, составление квартальных, годовых отчетов, подбор, адаптация персонала, принятие управленческих решений, решение задач в системе многозадачности - Знание системы Word, Excel, « 1С: Предприятие 7.7, 8.0, 8.3», « 1С ЗИК». ЕГИС. Награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения Республики Бурятия
Обновлено 5 апреля
По договоренности 40 лет Селенгинск готова к переезду в Омск, Иркутск, Новый Уренгой и еще 1 город стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 13 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ГБУЗ "Кабанская ЦРБ"
1. Руководит работниками отдела кадров. 2. Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. 3. Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 4. Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии учреждения. 5. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения. 6. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 7. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 8. Организует проведение аттестации работников учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке. 9. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. 10. Организует: o 10.1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. o 10.2. Учет личного состава. o 10.3. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. o 10.4. Хранение и заполнение трудовых книжек. o 10.5. Ведение установленной документации по кадрам. o 10.6. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 11. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. 12. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры" и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. 13. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам (табельщиков) подразделений учреждения, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. 14. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. 15. Проводит систематический анализ кадровой работы в учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшению. 16. Организует: o 16.1. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. o 16.2. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. o 16.3. Анализ причин текучести кадров. 17. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. 18. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. За время работы и при непосредственном участии были внедрены программы «РЕЛАКС», «Льготное обеспечение лекарственными средствами», «Кадры здравоохранения», REVDO, Федеральный регистр персонала, 1С Зарплата+ Кадры, разработала формы и бланки заявок, анкет, отчетов и другой документации, которые оказали благотворное влияние на деятельность учреждения. 100% сертифицированность персонала, разработаны и внедрены в жизнь программы кадрового обеспечения учреждения, штат учреждения 1100чел. Награждена Почетными грамотами администрации района, Министерства здравоохранения, БТФОМС и т.д.
Обновлено 28 марта
По договоренности 40 лет Северобайкальск стаж 14 лет и 8 месяцев
Специалист по работе с персоналом 4 месяца (по март 2014)
ЗАО "Сетьстрой"
Инспектор отдела кадров, Секретарь, инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 27 марта
30 000 Р 45 лет Улан-Удэ готова к переезду стаж 8 лет и 4 месяца
Директор магазина 7 месяцев (по декабрь 2016)
ТГ Абсолют
Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация, адаптация, оценка персонала. Работа в 1С. Работа в Торг зале. Выполнение плановых показателей.
Руководитель Кадрового Центра, Менеджер по персоналу, Инспектор Отдела Кадров, Менеджер по персоналу, Руководитель службы персонала, Инспектор Отдела Кадров, Менеджер по кадрам, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 11 марта
По договоренности 43 года Турунтаево готова к переезду стаж 12 лет и 6 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Руководитель 5 лет и 1 месяц (по май 2015)
ООО "Ольга"
Розничная торговля
Инспектор отдела кадров, Специалист, Администратор гостиницы скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.